7月15日至16日，公司組織召開2017年上半年工作總結培訓會。

7月15日，在半年部門例會上，各部門（分公司）負責人相繼對本部門上半年取得的成績、存在的問題，以及下半年的工作打算進行了匯報、交流。面對外部環境多變，行業競爭日益加劇的情況，在全體員工共同努力下，湖南萬源仍穩定向好發展，部分部門甚至逆市飄紅，半年時間完成半年目標任務，完成情況好于去年同期。會上，董事長吳躍民針對各部門工作中存在的問題，勉勵大家堅定信心，不斷開創新的局面。同時，針對公司管理中的問題，吳躍民還作了具體的工作部署。

隨后，公司組織召開了新員工暨分公司工作座談會。座談會上，18位新入職員工先后作了自我介紹。新員工的加入為湖南萬源的穩定發展帶來了新生力量和新鮮血液。會上，大家針對各自工作中遇到的問題提出了相關的意見或建議。吳躍民則要求相關部門對大家提出的問題逐一解決并落實到位。吳躍民表示，機會只留給有準備的人，每個人的成長來源于自身的不懈努力，等、靠、要永遠沒有出路。湖南萬源有著良好的平臺優勢，大家要借助這個良好的外部環境，依靠自身的努力，在這個平臺中不斷鍛煉自己、提升自我，做一個健康、充實、積極向上的人，共同為湖南萬源的發展而努力。

7月16日，公司分別邀請了湖南省消防協會科普教育工作委員會教員吳悔、國防科技大學人文與社會科學學院軍隊政治工作研究所教授劉宗勝、湖南城際鐵路有限公司副總經理杜建國來為公司2017年第十期湖南萬源大講堂授課。大講堂上，吳悔從消防安全意識的培養和消防器材的演示上進行了講解，希望大家時刻關注身邊的每一個消防安全隱患，防患于未然；劉宗勝以“解決南沙爭端、捍衛海洋權益”為題，對當前的南海形勢做了主題性講解；杜建國則對毛澤東歷年的詩詞進行了鑒賞，并號召大家除了做好日常的工作以外，還要有一股精氣神，做一個有信仰、有朝氣的人。

最后，董事長吳躍民作了主題性發言。會上，吳躍民主要就公司當前存在的問題以及員工提出的意見或建議進行了針對性的答疑、解釋和安排部署。吳躍民表示，雖然公司發展整體向好，成績有目共睹，不管是連續兩年獲得中國土地估價師與土地登記代理人協會獲評的A級資信（全國排名第二）榮譽稱號，還是在基礎科研領域承擔的項目得到國土資源部、行業、客戶的高度認可，抑或新業務渠道的開拓，都是在為“質量標桿、誠信典范、行業龍頭”的戰略目標而奮斗。但同時，在企業發展、部門管理、上下溝通、業務聯動、企業文化建設等方面還存在一定的問題，這需要我們切實做好自身的本職工作，把優質服務、主動服務、技術支撐貫穿到每個過程和環節中去，做好制度設計的創新工作，有力地調動每位員工的積極性、主動性，讓每一位員工的能力競相迸發。在他看來，我們應將評估咨詢工作作為一種事業來對待，用心工作，充分把握“變”與“不變”的邏輯，讓每位員工與萬源共成長。

吳躍民提出，“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”，只要大家一起用心做事，齊心協力，就沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題，相信“生活不止眼前的茍且， 還有詩和遠方的田野”。通過這次會議，公司前進的腳步更加堅定，前進的號角更加響亮，相信在全體員工的共同努力，湖南萬源必將取得更大、更優成就。

最后，讓我們拭目以待2017年年終會和2018年新春團拜會的到來?。▓D文/人事部陳長平）

公司董事長吳躍民發表講話

新員工暨分公司工作座談會

消防安全知識專題講座

形勢教育講座

毛澤東詩詞鑒賞講座